La gerencia del conocimiento busca que haya una relacion entre si, sobre la informacion, comunicacion y conocimiento, para buscar un mejor desarrollo del recurso humano y asi poder responder a las necesidades de la organizacion mejorando los procesos para satisfacer necesidades presentes y futuras.
¿En que consiste el modelo de Newman, de transferencia de conocimientos?
El modelo que presenta Newman, se trata de que se necesita agrupar, analizar e interpretar, una base de datos para que cuando esta sea utilizada el marco de referencia de cualquier persona, se pueda convertir en conocimineto.
¿Cuáles son los dos tipos de conocimientos de Nonaka?
Los dos tipos de conocimientos son; el explícito y el tácito, en el cual el primero se refiere a que la informacion puede ser como de manera documental por que se puede almacenar y distribuir, en cambio el tácito son las experiencias de aprendizajes de cada persona. en el cual son muy importantes para poder generar nuevos conocimientos, atraves de la comunicacion, informacion y conocimiento.
¿Cuál es el nuevo perfil del gerente GIC Y CKO?
El gerente GIC, es el impulsor del aprendizaje permanente, en el cual tiene la obligacion de educar a su equipo de trabajo, por que tiene claro que el exito depende de ellos, y debe ser un ejemplo a seguir en los siguientes aspectos debe ser educador, infocomunicador, consejero, y negociador.
El gerente CKO, es este caso es como de un lider, que sea emprendedor, que sepa tomar buenas decisiones, que escuche a su equipo de trabajo, creativo, debe ser todo un visionario para que pueda lograr llevar a la organizacion al exito.
